Wir legen großen Wert darauf sicherzustellen, dass unsere Verpflichtung zur Nachhaltigkeit auch von unabhängigen Instanzen anerkannt wird. Daher haben wir entschieden, uns regelmäßig von EcoVadis bewerten zu lassen. Die renommierte Rating-Agentur beurteilt und zertifiziert Unternehmen auf der Grundlage von Nachhaltigkeitskriterien, wie Umweltschutz, soziale Verantwortung, Ethik und nachhaltige Lieferketten.

Nachdem wir im Jahr 2022 mit BRONZE ausgezeichnet wurden, sind wir sehr stolz, dass unsere fortlaufenden Bemühungen dazu geführt haben, dass wir 2023 zur SILBER-Auszeichnung aufgestiegen sind.

Dieses SILBER-Rating bestätigt uns, den richtigen Weg eingeschlagen zu haben, und spornt uns an, unsere aktive Rolle bei der Förderung von Nachhaltigkeit und sozialer Verantwortung weiterhin nachdrücklich zu verfolgen. Dennoch sind wir uns bewusst, dass es stets Raum zur Weiterentwicklung gibt, und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse und Dienstleistungen noch nachhaltiger zu gestalten.

Die Menschen sind das Herz unseres Unternehmens und entscheidend für den Erfolg von COMBERA. Unser Anspruch ist es, unseren Mitarbeitenden ein sehr gutes Arbeitsumfeld und beste Perspektiven zu bieten.
Dass wir hierbei auf dem richtigen Weg sind, bestätigt die Mitarbeiterbefragung von „Great Place to Work“, an der wir regelmäßig teilnehmen.

In unserer Unternehmenskultur geht es darum, zukunftsorientiert zu sein. Wir liefern, was wir versprechen, setzen auf Fairness und stellen unser Ziel ins Zentrum all unseren Handelns, damit unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden und unser Unternehmen sowie unser Planet und unsere Gemeinschaften florieren können.

Unsere Unternehmenskultur basiert auf den, gemeinsam mit unseren Mitarbeiter:innen, erarbeiteten Werte-Sets „IMPACT“:

I        Integrity
M      Mindset for Growth
P       People@Heart
A       Accountability
C       Costumer Centric
T       Teamwork

Wir fördern diese Kultur durch:

– gelebte Diversität und eine gleichgestellte Zusammenarbeit
– Unterstützung von Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
– eine ausgewogene Work-Life-Balance
– diverse Projekte rund um die physische und mentale Gesundheit
– Förderung ehrenamtlicher Tätigkeiten